六月高温补贴按天码发放合法吗？如果没有超过33度就不给发合不合法？
更新时间：2022-12-13 15:22:29人浏览
问题描述：
六月高温补贴按天码发放合法吗？如果没有超过33度就不给发合不合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高温补贴是强制性的，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不及时发放工资是否违法
不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令支付用人单位限期支付工资，
劳动法
人浏览
高温补贴是强制性的，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
6月份温度打不到33度有高温费吗？如果有不发为法吗？是的，可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温补贴怎么办
高温补贴是专门对在每年高温月份，给高温工作者的一项补贴政策，根据相关法律文件的规定，单位必须发放高温补贴给高温工作者，如果单位不发高温补贴怎么办？法律快车小编提
劳保新知
人浏览
高温补贴发放现金属违法
核心内容：用人单位拒发现金补贴属违法行为，劳动部门有权对不按规定支付高温补贴的行为进行查处。如果用人单位不发高温补贴，劳动者可向当地劳动保障部门投诉，投诉依据是
劳保新知
人浏览
应该还有防暑降温费！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放高温费，是否违法？
1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴
工资福利
人浏览
室内工作，只要符合高温补贴领取条件，也有高温补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
