哺乳期刚过没多久,被公司辞退了赔偿怎么赔?

更新时间:2022-12-13 15:12:18人浏览
问题描述:
哺乳期刚过没多久,被公司辞退了赔偿怎么赔?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178122人 · 响应时间 平均5分钟内
哪里发生的事情,已经被辞退了么
2022-12-13 15:08:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助187076人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以到劳动部门投诉
2022-12-13 15:11:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154662人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-12-13 15:12:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期辞退员工怎么赔偿
哺乳期辞退员工怎么赔偿
用人单位在女职工哺乳期内强行与哺乳期女员工解除劳动合同的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:经济补偿按工作...
生育保险
人浏览
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期被公司辞退有没有赔偿
怀孕期被公司辞退有没有赔偿
劳动者在怀孕期间被公司违法辞退,有赔偿,且需要赔偿双倍的经济补偿金。也就是劳动者在本单位每工作一年补偿两个月的工资。但是
劳动法
人浏览
试用期公司辞退有赔偿吗
试用期公司辞退有赔偿吗
公司如果是因劳动者不符合其试用期的录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,也就没有赔偿。如果用人单位是违法解除劳动合同的则需要向劳动者支付赔偿。
劳动法
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果员工不要求继续履行合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退如何要求赔偿
如果被辞退如何要求赔偿
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动
劳动法
次播放
哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
根据《劳动法》规定,女职工在孕期和哺乳期,用人单位是不能辞退哺乳期女职工的。那么哺乳期女职工被辞退怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
刑法
人浏览
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,以2N的标准进行赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该双倍赔偿的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因搬迁辞退员工,补偿计算依据员工工作年限和工资。依据《劳动合同法》,工作满一年应支付一个月工资作为经济补偿。如公司违法辞退,需支付双倍赔偿金。请确定自己的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以收集证据,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动,包括经医疗卫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以辞退,只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的,用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询