劳务关系和雇佣关系的主要区别有哪些

更新时间:2022-12-13 14:46:14人浏览
问题描述:
劳务关系和雇佣关系的主要区别有哪些
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69034人 · 响应时间 平均2分钟内
您好:
劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系,一般是用人单位按月或按计发放工资。
雇佣关系是雇员与雇主之间约定,由雇员提供劳务,雇主付给雇员报酬的关系,一般完成一定的工作任务后支付报酬
2022-12-13 14:44:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助152693人 · 响应时间 平均2分钟内
区别是两者的法律后果承担者不同,代理关系中被代理人承担责任,雇佣关系中雇主承担责任,如雇工有重大过错,与雇主承担连带责任。
民法通则中有相关的规定,你可查阅。
两者都包括人身和财产侵害
2022-12-13 14:46:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁与劳动争议之间有哪些关系
劳动仲裁与劳动争议之间有哪些关系
劳动争议可以通过申请劳动仲裁来解决,劳动仲裁是解决途径之一。发生劳动争议的,可以通过以下方法解决:用人单位与劳动者协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
劳动法
人浏览
劳动关系和雇佣关系的区别:雇主对雇员没有义务购买社会保险,用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置,雇佣合同可以依法提起诉讼;劳动者在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同关系指什么呢
承揽合同关系指什么呢
承揽合同关系是指基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定
工程建设
人浏览
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是指劳动者与用人单位依照法律规定签订的劳动合同,从而形成劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律后果是用人单位不签劳动合同的法律责任加重、
劳动法
人浏览
劳务关系和劳动关系的区别在哪
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中,劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的,需要按照一定的手续进行处理的。那么,劳务关系和劳动关系的区别在哪?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同通则一般规定
人浏览
雇佣关系劳动关系的区别有:1、主体方面的不同:(1)用工主体的要求不同;(2)主体地位不同;2、权利义务及国家对其的干预程度不同;3、处理机制不同。雇佣关系中发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽关系中受伤如何赔偿
承揽关系中受伤如何赔偿
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应
劳动法
次播放
劳动关系纠纷包括哪些
劳动关系纠纷包括哪些
劳动关系纠纷就是劳动者和用人单位发生分歧产生的纠纷。那么,劳动关系纠纷包括哪些?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
劳动法
人浏览
雇佣关系劳动关系的区别有:1、主体方面的不同:(1)用工主体的要求不同;(2)主体地位不同;2、权利义务及国家对其的干预程度不同;3、处理机制不同。雇佣关系中发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系劳动关系的区别有:1、主体方面的不同:(1)用工主体的要求不同;(2)主体地位不同;2、权利义务及国家对其的干预程度不同;3、处理机制不同。雇佣关系中发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与雇佣关系的区分:一、受国家干预程度不同;二、是否形成行政隶属关系;三、福利待遇不同;四、从所从事的工作(劳务)时间上看,劳动关系中用工单位对雇请的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与劳务关系区别是:1、用工主体不同;2、主体双方之间的隶属性不同;3、国家干预性程度不同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动关系适用劳动合同法,雇佣关系适用合同法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系,用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务,完成指定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
更换派遣公司一般不需要赔偿。更换接受以劳务派遣形式用工的单位的,属于变更劳动合同的情形,需要用人单位与劳动者协商一致后变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下:1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果劳务派遣公司没有按时支付工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,这属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以解除劳动合同。你可以首
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳务派遣的打更人员超过60岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看你这方式 明显不能转正的。如涉嫌隐私,请与我电话沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询