请问一下关于劳动法关于夜班的规定有哪些
更新时间:2022-12-13 09:46:36人浏览
问题描述:
请问一下关于劳动法关于夜班的规定有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72308人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据劳动法的规定,怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应安排一定的休息时间。
2022-12-13 09:45:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每日不能超过八小时。目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的工作时间处理方式主要是确保不超时。如遇特殊情况需延长工作时间,应依法与工会和劳动者协商,并在法定范围内进行。选择合适的处理方式需综合考虑生产经营需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法对法人代表的规定内容有哪些
公司法对法人代表的规定内容主要包括:1、法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任;2、存在个人所负数额较大的债务到期未清偿,无民事行为能力或
公司法
人浏览
每日不能超过八小时。目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定一周最长工作时间为40小时,常见处理方式包括遵守法定工时、申请加班并支付加班费。选择时需考虑公司实际情况、员工意愿及法律法规要求,确保合法合规并保障员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理法定节假日问题,应遵守《劳动法》规定,确保劳动者享受休假权益。选择处理方式时,需考虑用人单位实际情况,合理安排休假时间,并支付法定节假日工资,以维护劳动者合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国民法典无因管理的规定有哪些
这里所说的无因管理,举个简单的例子给大家进行理解:甲拾得乙丢失的牛,在积极寻找失主的同时,对该牛进行管理的行为属于无因管理。那么,我国民法典无因管理的规定有哪些
无因管理
人浏览
每日不能超过八小时。目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典不当得利制度有什么规定
不当得利涉及到的方面在法律上还是比较明确的,因此,我们在实践中如果出现相关的纠纷,我们可以依照具体法律规定处理。那么,民法典不当得利制度有什么规定?为了帮助大家
不当得利
人浏览
劳动法规定试用期根据劳动合同期限确定,一般不超过六个月。选择处理方式时,应确保试用期约定合法,遵守相关法律法规,以保障员工权益和避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让有哪些法律规定
在如今的社会生活当中,股权是基于投资而产生的一项综合性的权利,虽然不能完全等同于所有权,但它是所有权的核心内容,股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式。那么股权
合同的变更和转让
人浏览
合同制度法律是如何规定的
在如今的社会生活当中,合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。那么合同制度法律是如何规定的?对于大家提出来的这个疑
合同通则一般规定
人浏览
按劳动合同法处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限由双方协商确定。固定期限合同需明确终止时间,无固定期限合同则无具体终止时间,以完成工作任务为期限的合同则依据任务完成情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询