劳动关系的法定含义具体是什么
更新时间：2022-12-13 09:22:05人浏览
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劳动关系的法定含义具体是什么
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劳动法律关系特征：
1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。
2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。
3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的
1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。
2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。
3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的
2022-12-13 09:19:16
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劳动法律关系是指经劳动法律法规调整之后而形成的用人单位与劳动者之间的关系，包括其因订立、履行、变更、解除、终止劳动关系而产生的权利义务关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2022-12-13 09:20:57
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劳动关系的具体适用范围：
1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系；
2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系；
3、其他劳动者与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动关系。法律依据：《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系；
2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系；
3、其他劳动者与国家机关、事业组织、社会团体建立的劳动关系。法律依据：《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2022-12-13 09:22:05
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