工伤出院,老板出院结帐。经公还能算工伤不!?

更新时间:2022-12-13 08:55:19人浏览
问题描述:
工伤出院,老板出院结帐。经公还能算工伤不!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136411人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,受伤情况怎么样?受伤多长时间了
2022-12-13 08:47:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54671人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-12-13 08:53:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助57333人 · 响应时间 平均1分钟内
医生那边怎么说,允许出院了吗
2022-12-13 08:55:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出院多久去做工伤鉴定
出院多久去做工伤鉴定
出院后可以直接去申请劳动能力鉴定,因为出院一般代表申请以及相对稳定了;如果在停工留薪期内的,可以等待停工留薪期满再申请。
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过劳死可以认定为工伤吗
过劳死可以认定为工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡,可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤
工伤赔偿
次播放
您好,按照社保规定办理报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤职工主动离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿
劳动法
人浏览
协商不成可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤自己辞职有赔偿吗
工伤自己辞职有赔偿吗
工伤自己辞职有赔偿,职工因工致残鉴定伤残等级后,职工辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
劳动纠纷
人浏览
上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第八条:职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(九)在上下班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前患者身体情况如何呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下才算工伤可以进行工伤认定
什么情况下才算工伤可以进行工伤认定
以下情况才算工伤,可以进行工伤认定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,
劳动纠纷
人浏览
工伤认定后可以申请工伤保险待遇,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中,对于交通事故的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护,那么,交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
机动车交通事故责任
人浏览
双方认可为工伤的,可直接计算工伤补偿了。如用人单位否认的,还要申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要出院证明吗
工伤认定需要出院证明吗
在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定需要什么材料
伤残等级鉴定需要什么材料
在如今的社会生活当中,随着经济发展,很多高楼大厦建成的背后是一群农民工。他们是最容易在工作中受伤的,如果发生意外的话,可能他们面临的是伤残问题。那么怎么样算乘人
损害赔偿
人浏览
交通事故对方全责可报工伤吗
交通事故对方全责可报工伤吗
在交通事故中有责任认定的,对方全责的情况下,如果当事人还是在上下班途中遭遇的车祸的,并且有人身伤害的,是不是也能有工伤赔偿呢?交通事故对方全责可报工伤吗?下面法
机动车交通事故责任
人浏览
企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故咋能认定工伤
交通事故咋能认定工伤
上下班的道路上是最拥堵的,不管是开车上下班的、骑共享电动车的,还是行人,都要遵守交通规则,要是上班职工在路上被车撞了,身体受到伤害,符合条件的可以报工伤,不过大
损害赔偿
人浏览
员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询