工龄20年，58岁。2022年企业关闭。企业应该如何补偿员工？
更新时间：2022-12-12 21:21:09人浏览
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工龄20年，58岁。2022年企业关闭。企业应该如何补偿员工？
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你好！根据你的描述来看，可直接主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-12-12 21:21:09
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