工地不签合同是否违法
更新时间：2022-12-12 14:05:34人浏览
问题描述：
工地不签合同是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102505人 · 响应时间 平均5分钟内
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。 法律依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-12 14:04:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签合同是否违法
在试用期内不签订劳动合同的期限如果不到一个月，那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以。如果超过一个月没有签订那就是违法的，需要支付最多十一个月的双倍工资
劳动法
人浏览
您好，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同不发工资吗
如果用人单位与劳动者未签劳动合同，但劳动者正常付出了劳动的，用人单位需要支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动合同法
人浏览
入职一月不签合同公司违法吗
如果劳动者入职已经过了一个月的，单位不签劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，没签劳动合同超过一个月的，从第二个月开
劳动法
人浏览
您好，可以去劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同的征用土地合法吗
对于被征用地的朋友来说，比较关心的就是补偿问题了。补偿问题经过讨论审批之后，就会召集大家来进行征地协议的签订。但实际操作中也有不签合同的情况。那么，不签合同的征
物权所有权一般规定
人浏览
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下发包人都会与承包人签订施工合同后才会通知施工人进场施工，但是现实生活中也有很多没有签订施工合同就要求承包人进场施工的，这种情况可能涉嫌违法，引发纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作单位不和员工签劳动合同是违反劳动法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好 请问你工作多久了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
：你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签的劳动合同里有没做满半年扣百分之三十的工资，这个不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，克扣工资是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对你在公司工作了六年，现在公司要搬走而你不想继续工作的情况，你可以与公司协商解除劳动合同并获取相应的补偿。补偿金额会根据你在公司的工作年限而有所不同。请了解自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果您选择继续履行劳动合同但又被学校录取，您可以先与学校沟通，看是否可以延迟入职或协商其他解决方案。同时，您也应与现雇主沟通，说明情况并寻求他们的理解和支持。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在试用期内解除劳动关系时，必须遵守国家相关法律法规。如劳动者符合非过失性辞退条件，雇主可以依法进行解雇，包括提前30天书面通知或支付一个月代通知金的方式。代通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括调解、民事诉讼。选择时应考虑伤情、证据充分性、对方态度等因素。调解快速简便，民事诉讼则更正式，可根据自身需求选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况，可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以提起劳动仲裁的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
