公司裁员时可以裁掉孕妇吗
更新时间：2022-12-12 13:48:13人浏览
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公司裁员时可以裁掉孕妇吗
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根据劳动合同法第42条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，其中的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的;也即单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
但是《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
但是《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-12-12 13:46:11
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劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 这位孕妇在合同期被单位裁员裁掉如本人要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不要求继续履行劳动能得到的赔偿：该孕妇在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金
2022-12-12 13:48:13
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