我们这里中秋不放假怎么办

更新时间:2022-12-12 12:34:57人浏览
问题描述:
我们这里中秋不放假怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163319人 · 响应时间 平均1分钟内
到劳动管理部门投诉解决
2022-12-12 12:34:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助134150人 · 响应时间 平均5分钟内
公司中秋不按国家规定放假的,劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告,责令其改正,并可以处以罚款。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-12-12 12:34:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
端午节加班不给三倍工资工人怎么办
端午节加班不给三倍工资工人怎么办
端午节加班未获三倍工资,工人应如何维权?本文详细解析了相关法律法规、维权途径与步骤,以及节假日加班补偿标准,帮助工人依法维护自身权益。
加班费
人浏览
老板中秋强制不放假向劳动行政部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日学校不放假是否合法
法定节假日学校不放假是否合法
法定节假日学校不放假,不违法。但是,法定休假日安排教师上课的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果学校法定节假日不
劳动纠纷
人浏览
教育局投诉,或者起诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
服务行业国庆节不放假违法吗
服务行业国庆节不放假违法吗
服务行业国庆节不放假,不属于违法。虽然国庆节是法定节假日,应该按国家规定放假。但是法律又规定了,法定休假日安排劳动者工作
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资算4倍么
节假日三倍工资算4倍么
节假日三倍工资不算4倍。节假日延长工作时间需要支付加班报酬,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,应当按照不低于劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据当地政府的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节上班几天三倍工资
春节上班几天三倍工资
按照我们国家劳动法规定,过年三倍工资就是说农历正月初一、正月初二、正月初三等,国家法律规定,在国家法定节假日工作的话,那么用人单位必须要支付员工不低于正常工资的
工资福利
人浏览
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节加班不给三倍工资工人怎么办
端午节加班不给三倍工资工人怎么办
用人单位在端午节安排加班后不给工资的,劳动者可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;或者申请仲裁委员会仲
劳动纠纷
人浏览
向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节上班工资怎么给
端午节上班工资怎么给
端午节上班工资的给付标准:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆同一天工资怎么算
中秋国庆同一天工资怎么算
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,中秋和国庆为同一天的,劳动者加班的,
劳动纠纷
人浏览
单位不支付加班费怎么办
单位不支付加班费怎么办
单位不支付加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
劳动纠纷
次播放
您好,可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同用人单位不结算工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以
劳动纠纷
次播放
到劳动管理部门投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询