我还是中职在校生，顶岗实习提前离职用人单位说需要当面道歉才结算工资这个合法吗？
更新时间：2022-12-12 12:26:13人浏览
问题描述：
我还是中职在校生，顶岗实习提前离职用人单位说需要当面道歉才结算工资这个合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142231人 · 响应时间 平均2分钟内
1、你有权利看学校和公司签订的协议，看协议是如何约定的
2、看你辞职的原因是什么？是个人原因还是单位原因？
3、你可以辞职，只是辞职后，你的实习成绩可能会受影响
4、你提前30天书面通知用人单位，可以辞职，另行找实习单位
2022-12-12 12:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边签订了合同就是有效的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如您们之间属于实习关系的，具体以您们之间的合同约定为准，如有纠纷的，可以到法院起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你先向学校求助，这种单位不靠谱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生就业三方合同有法律效力吗
现实社会中很多时候会涉及到签订合同的时候，在签订合同的同时也签订了三方协议，但是大家有一个疑问，大学生就业三方合同有法律效力吗？私下签的三方合同是否有法律效益？
合同的效力
人浏览
大学生实习用人单位该不该给工资
实习期间，用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题，一直没有具体的规定。近日，针对大学实习生往往变成免费劳动力的现状，外地一些省市试图进行立法，提议实习单位
工资
人浏览
您好，员工提离职需要提前一个月告知公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
就业管理
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
