我是在职的一线员工。保险一直在买。五十多岁了。工厂异地搬迁。请问我们有没有工龄赔偿。?
更新时间:2022-12-11 22:52:11人浏览
问题描述:
我是在职的一线员工。保险一直在买。五十多岁了。工厂异地搬迁。请问我们有没有工龄赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87492人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据劳动法,超过50岁,达到退休年龄是没有工龄赔偿的。但是如果没有给员工买社保是可以要求公司补缴或者赔偿的
2022-12-11 22:50:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198161人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金
2022-12-11 22:52:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以通过劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的规定,你可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁工人有补偿吗
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿
房屋拆迁补偿
人浏览
公司破产有工龄补偿吗
按照相关的规定,如果公司申请破产的话,对于员工是要给予一定的经济补偿,而员工补偿也是要按照相关的规定,根据员工为企业工作的年限和员工的工资标准进行补偿。那么公司
公司破产
人浏览
你是自己离职还是公司开除你的呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询