如何计算工伤工资福利
更新时间：2022-12-11 20:26:08人浏览
问题描述：
如何计算工伤工资福利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工伤残津贴应如何计算
在工作期间，劳动者发生工伤是很常见的现象，是可以申请工伤认定，获得相应的赔偿。那么职工伤残津贴应如何计算呢？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，希望能
劳动法
人浏览
看你们单位的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗损害伤残赔偿标准
患者在进行医疗救治时遭受损害的，可以请求医疗损害赔偿。那么，医疗损害伤残赔偿标准是怎样的？医疗损害伤残的赔偿项目？医疗事故赔偿数额确定应考虑的因素有哪些？下面是
医疗损害责任
人浏览
工伤伤残津贴计算公式
朋友们都知道，如果在单位发生工伤，鉴定有伤残等级的话，可以要求伤残津贴的，可是对于伤残津贴如何计算的问题，却难倒了很多人。因此，想必大家想知道，关于工伤伤残津贴
工伤伤残津贴
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常是前12个月的平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费按照本人实际工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若您还有其他疑问或需要律师介入的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
干三天不给工资可以通过以下途径解决：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以去投诉啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果老板拖欠工资，劳动者申请劳动争议仲裁时，需要准备以下材料：1.劳动合同或劳动关系证明；2.工资支付记录或工资条；3.老板拖欠工资的证据，如聊天记录、录音、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求结清工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的，单位扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
