劳动合同里只签了基本工资，说岗位和薪资会根据公司经营状况调整，现在要调岗降薪，可以劳动仲裁吗?
更新时间：2022-12-11 12:50:50人浏览
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劳动合同里只签了基本工资，说岗位和薪资会根据公司经营状况调整，现在要调岗降薪，可以劳动仲裁吗
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-11 12:46:16
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-12-11 12:48:11
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