哪些情况下用人单位应该支付赔偿金给劳动者
更新时间：2022-12-11 11:28:08人浏览
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哪些情况下用人单位应该支付赔偿金给劳动者
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要根据具体情况：
1、如果属于可即时解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金；
2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形，需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金，工作满一年一个月，并需提前三十天通知；
3、如果解除的理由不符合法律规定，属于违法解除，需要支付双倍经济补偿
1、如果属于可即时解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金；
2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形，需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金，工作满一年一个月，并需提前三十天通知；
3、如果解除的理由不符合法律规定，属于违法解除，需要支付双倍经济补偿
2022-12-11 11:24:39
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经济补偿金的支付的有好多情形，具体可查一下《劳动合同法》第46条规定。
而经济赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同时适用的，一般是经济补偿金的2倍
而经济赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同时适用的，一般是经济补偿金的2倍
2022-12-11 11:26:07
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