辞职之后五险一金咋办
更新时间:2022-12-11 11:08:08人浏览
问题描述:
辞职之后五险一金咋办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94177人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职之后没有找到新的就业单位的以灵活就业人员身份自己缴纳五险一金,但只能缴纳养老保险和医疗保险;
离职后已经找到新单位,员工出示原单位的离职证明,进行社保转移手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
离职后已经找到新单位,员工出示原单位的离职证明,进行社保转移手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-12-11 11:04:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91572人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职了五险一金的处理是:
1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;
2.个人承担五险一金费用继续缴纳;
3.新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;
2.个人承担五险一金费用继续缴纳;
3.新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-12-11 11:06:13
咨询我
已帮助115331人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职以后五险一金有3种方式处理:
1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;
2.个人承担五险一金费用继续缴纳;
3.让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;
2.个人承担五险一金费用继续缴纳;
3.让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-12-11 11:08:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职之后,五险一金常见的处理办法包括:办理缴费转移与个人接续缴费这两种,五险一金一旦缴纳不可以注销。如果可以马上找到新工作单位,就把身份证复印件提供给新单位人事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
工伤保险:工伤保险是没有个人账户的,辞职后保险自动解除,工伤保险是指:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时,可获取此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
在用人单位未给劳动者缴纳五险一金的情况下,应当由用人单位承担责任,使劳动者获得相应的社会保险待遇,就如同用人单位已经为劳动者缴纳了社会保险费一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中,想必大部分单位都会给员工交五险一金,这是法律明文规定的,五险一金的具体内容想必大家都知道,其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
离职了,原单位会帮忙办理停保手续。一、辞职后在同市另一用人单位上班,新单位会办理参保手续,社会保险的年限会自动累计计算;二、辞职在异地工作的,需要将社保关系转入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我国现行养老保险基金由社会统筹基金和个人账户基金组成,企业和个人分别按职工本人上年工资总额的20%和8%缴纳保险费,并分别纳入社会统筹基金和个人账户基金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要视具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询