公司给调岗降薪降百分多少是合法的

更新时间:2022-12-11 09:52:09人浏览
问题描述:
公司给调岗降薪降百分多少是合法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172979人 · 响应时间 平均3分钟内
两种情况下是合法的:
1、劳动者同意。
2、劳动者不能胜任工作,经培训后仍然不能胜任的。

除以上情况以外,用人单位单方调岗降薪属于违法
2022-12-11 09:48:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126600人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,总共是降薪多少呢
2022-12-11 09:50:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助132534人 · 响应时间 平均1分钟内
根据合同约定办理
2022-12-11 09:52:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在孕期内,双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
劳动法
人浏览
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动法
次播放
公司职位调动是否要变更合同
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
被降薪合法吗怎么维权
被降薪合法吗怎么维权
减薪,译为减少薪水。一般来说,企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故,公司必须设法降低营运成本时,减薪即是公司考虑采取的措施之一。那么被降薪合法
劳动法
人浏览
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在孕期内,双方
工伤赔偿
人浏览
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
看降薪原因及依据。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。作出调岗决定应当合理,比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以去劳动局进行仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,根据你以上所述,可以到劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拒绝支付工资,你可以按照以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集所有与工资相关的证据,如工资单、银行转账记录、劳动合同等。然后,前往当地劳动仲裁委员会提交仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工在申请仲裁解决公司拖欠工资问题时,需要准备以下材料:首先,劳动合同或雇佣关系证明,以证明与公司存在劳动关系;其次,工资条、银行转账记录等工资支付凭证,以证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对厂家未按照约定的十六块一个小时支付工资的情况,你可以提出协商或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应该按照约定支付工资,未按时支付的话,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板以营业额不达标为由下降工资是否合法,需结合具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
退费金额需依据合同约定,扣80%可能不合理。根据《民法典》规定,合同内容应明确,包括退费条款。如合同无约定或扣费过高,可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合本人工资并看是否终止劳动关系来综合计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不看你工资流水,依据你个人档案。去区政务中心问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
党龄在50年以上,每个地区会有不同的政策补贴,应当根据实际情况加以判断。法律依据:《津南区资助经济困难老年人入住养老院机构实施细则》第一条第五款曾获得过区级以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询