用人单位出具解除终止劳动合同的证明书
更新时间：2022-12-11 09:52:09人浏览
问题描述：
用人单位出具解除终止劳动合同的证明书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80619人 · 响应时间 平均5分钟内
解除终止劳动关系证明指的是可以证明劳动者与用人单位已经解除劳动关系的书面材料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-12-11 09:48:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103701人 · 响应时间 平均2分钟内
终止解除劳动合同的证明书，应写明单位与劳动者的基本身份信息；终止或解除劳动合同的原因；终止或解约的经过；双方的权利义务；以及单位的盖章、日期等内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-12-11 09:50:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148617人 · 响应时间 平均3分钟内
终止（解除）劳动合同的证明书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息；劳动者与单位解除或者终止合同的时间；该情况属实的说明；以及单位的盖章和日期等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-12-11 09:52:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领取解除劳动合同证明怎么写
建立劳动合同都是要签订合同，作为一份凭证。同样，解除劳动合同也是需要相关的书面凭证是最好的。那么领取解除劳动合同证明怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
立法动态
人浏览
在写终止劳动合同证明书时，首先要明确双方的基本信息，然后详细列出合同期限、终止日期以及员工在公司的岗位和工作年限等核心内容。最后，确保有法人或负责人的签字及单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人解除劳动合同证明怎么写
在入职下一个公司的时候，一般该公司要求入职的员工提供个人解除劳动合同证明，防止造成用人单位的损失。那么，个人解除劳动合同证明怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同证明需写明个人信息、合同期限、解除原因及单位公章。依据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》，失业人员需满足一定条件才能领取失业保险金，包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明应明确记载员工与用人单位已签订《劳动合同》及其时间，注明离职原因、劳动合同解除时间，员工所担任的职务和工作岗位，以及离职手续办理情况。证明末尾需有员工签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明书范本
确定劳动关系时，需要用人单位和劳动者之间签订劳动合同，同样的，解除劳动关系也需要用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明书即通常所说的离职证明，那么，解除劳动合同证
解除劳动合同
人浏览
劳动合同期满解除劳动合同，常见处理方式包括协商一致解除、劳动者提前通知解除等。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同条款等。建议咨询法律专业人士，以确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编写解除劳动合同协议书时，应清晰界定双方的权益和责任，包括解除日期、补偿等条款。具体操作流程为：首先双方进行充分协商并达成一致意见，随后起草协议书并确保内容完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职证明和解除劳动合同证明在作用上有所不同，但都是证明劳动者与用人单位之间劳动关系终止的重要文件。在实际操作中，很多用人单位会将两者合并为一个文件，即离职
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除就是合同终止吗
合同最主要的是体现合同当事人的意愿，是为了保障合同当事人的权益不受侵害而制定的法律文书。那么，合同解除就是合同终止吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的权利义务终止
人浏览
写无固定期劳动合同解除证明时，应注明解除原因、时间等关键信息。若公司决定解除，需说明合法理由；若职工决定解除，则阐明个人意愿。选择不同表述方式需根据实际情况和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，处理方式包括：1.协商一致解除合同，需双方达成一致意见。2.劳动者或用人单位单方解除，需符合《劳动合同法》规定的情形。3.合同到期自然终止，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动合同书要规范书写，包括双方信息、合同期限、解除条款等，依据实际情况选择协商解除或单方解除，并明确经济补偿等事项，最后双方签章确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办解除劳动合同证明，可先书面申请原单位补发，如单位拒绝，则向劳动仲裁机构提出上诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。操作时需保留相关证据，以备后续使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
