距法定退休一年内能否解除劳动合同

更新时间:2022-12-11 06:16:39人浏览
问题描述:
距法定退休一年内能否解除劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169800人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议主张解除劳动合同的!
2022-12-11 06:14:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助142115人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,劳动合同法第36条规定双方协商一致可以解除劳动合同
2022-12-11 06:16:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
如果单位出具劳动合同终止书,双方之间算终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,
劳动合同法
人浏览
法定退休年龄劳动关系终止权的行使,并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同补偿金怎么计算
终止劳动合同补偿金怎么计算
如果终止劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付
劳动法
人浏览
民法典合同解除的法定事由
民法典合同解除的法定事由
实践中,对于合同解除的情况处理,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以尊重。那么,民法典合同解除的法定事由?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
合同的权利义务终止
人浏览
终止劳动合同补偿的情形
终止劳动合同补偿的情形
用人单位与劳动者解除劳动合同的,符合有些情形,就需要支付经济补偿金。有的人可能会疑惑,终止劳动合同补偿的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮
劳动法
人浏览
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
如果单位出具劳动合同终止书,双方之间算终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始
劳动法
人浏览
什么情况下公司解除劳动合同是合法的
什么情况下公司解除劳动合同是合法的
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么什么情况下公司解除劳动合同是合法的?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容
劳动法
人浏览
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。签订的两年的劳动合同实质上应该为民事协议,之于用人单位终止合同解除劳务关系的情况下,是否能得到赔偿金,应当根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!不到退休年龄还不能退休。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未签合同对你的权益有一定影响。首先,未签合同可能导致你的工资、工时等权益无法得到明确保障。其次,如果发生劳动争议,未签合同可能增加维权难度。因此,建议你尽快与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律规定一个月,实践中不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金,然后再去
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议抓紧时间协调一下这个关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询