试用期七天被辞退,需要给他补偿吗?

更新时间:2022-12-11 03:12:15人浏览
问题描述:
您好请问一下。试用期七天被辞退,需要给他补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68328人 · 响应时间 平均3分钟内
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-12-11 03:08:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助100485人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
2022-12-11 03:10:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61146人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
2022-12-11 03:12:15
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