签了就业协议书不去可以吗
更新时间:2022-12-10 12:03:35人浏览
问题描述:
签了就业协议书不去可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让协议注意事项
股权转让协议中必须要注意如下事项:1、转让的股权是否存在权利瑕疵(未涉及担保、抵押、质押及其他涉及第三人的权益);2、公司其他股东是否同意放弃本次股权转让的优先
合同范本
人浏览
有没有合同约定,有合同约定的话,按照约定的来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,就业协议书不签可以毕业。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议应注意的问题
现实生活当中,我们签订合同之后,就应当遵守好合同当中约定的条款内容,尤其是其中的保密条款。那么,签订保密协议应注意的问题?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
合同的订立
人浏览
不签劳动合同,你可以告单位,一般试用期为一个月,过一个月单位须赔偿你的双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位属于违法的,可以向劳动监察大队投诉解决,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同与劳动合同区别
在合同中,有委托合同以及劳务合同,这两种比较常见的合同,许多人不知道其有什么区别,那么根据法律规定,委托合同与劳务合同有何区别呢?我国法律对此是如何规定的呢?以
委托合同
人浏览
可以协商沟通如何减少损失辞退员工
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
合同转让协议注意事项
转让合同系合同双方当事人就某一物品或权利转让给另一方,承受方享有该物品或权利。门面转让合同应当怎么写,应当如何书写。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于合同转
合同通则一般规定
人浏览
不合法。根据我国相关法律法规,单位不得因员工因工作环境导致的健康问题而采取解雇措施。您因工作环境过热导致的皮肤过敏,并因此请假是正当合理的,未获批准即被算作早退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同签订注意事项
委托合同的出现极大的促进了社会的发展,避免了因为委托人身体或者事务的原因而无法参加民事活动。那么,委托合同签订注意事项?接下来,关于委托合同签订注意事项的详细内
委托合同
人浏览
公司无正当理由扣款罚款均是不合法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同转让在什么情况下需要签订三方协议
在我们的缔结合同了之后,如果一些原因导致无法履行合同的,是很可能将合同转染出去的,转让可以是权利的转让,也可以是义务的转让。转让一般双方签订协议就行,合同转让在
合同的变更和转让
人浏览
劳动法的辞退赔偿在深圳市的应当按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;用人单位非法辞退的,应当支付劳动者双倍赔偿金;劳动者违反单位规章被辞退的,用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询