离职员工补偿金，企业未按照约定时间给付
更新时间：2022-12-09 15:28:08人浏览
问题描述：
离职员工补偿金，企业未按照约定时间给付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157783人 · 响应时间 平均5分钟内
离职补偿金发放时间是在工作办理交接时就应当发放。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-12-09 15:26:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119684人 · 响应时间 平均5分钟内
单位支付的劳动补偿金的发放时间：如果符合劳动合同期满的，用人单位主动提出不续约等情形的，用人单位需在员工办理离职手续后发放支付经济补偿金，同时足额发放员工的应得工资；如果是员工自己主动离职的，则不需要支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-09 15:28:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产债权债务如何处理
公司破产清算之后，应当处理好相应的债权债务纠纷，一般来说，按照清算程序的步骤进行即可。那么，公司破产债权债务如何处理？债权债务的内容又是什么？为了帮助大家更好的
法人
人浏览
公司辞退劳动者后，如果劳动者符合获取经济补偿金的条件的，可以办完工作交接时要求补偿金；如果公司拒绝给付的，则劳动者可在一年的仲裁时效期间内去仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁违约补偿合同怎么补偿
我们在外租房的时候，一般来说，提前终止租赁合同是会对出租方造成一定程度是损失。那么，房屋租赁违约补偿合同怎么补偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同违约责任
人浏览
可以及时提出劳动仲裁主张赔偿，同时看有哪些相关证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不能通过协商解决可以申请劳动仲裁办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提前三十天提出离职。如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体内容判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制的违约条款怎么写
在签订合同的过程中，双方为了合同的履行往往都会在合同中约定违约的事项，当事人一方违约后要缴纳违约金。那么，竞业限制的违约条款怎么写？接下来，关于竞业限制的违约条
合同违约责任
人浏览
可以申请劳动仲裁要求对方给付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经济补偿金的计算方法
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同，因为这是对员工基本权益的保障。员工因为一些原因而离职是否可以申请经济补偿，需要根据离职的原因决定。接下来就跟随法律快车小编
经济补偿金
人浏览
辞退补偿金应当在办理辞退手续、交接工作时支付。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
