劳务派遣三方合同和公司正式员工有什么区别

更新时间:2022-12-09 14:42:16人浏览
问题描述:
劳务派遣三方合同和公司正式员工有什么区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136569人 · 响应时间 平均3分钟内
派遣单位与用人单位协商
2022-12-09 14:38:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86198人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁处理
2022-12-09 14:40:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助50608人 · 响应时间 平均2分钟内
用工主体,人身依附性等存在区别
2022-12-09 14:42:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣员工和正式员工的区别是什么
派遣员工和正式员工的区别是什么
派遣员工和正式员工的区别是:正式员工和工作的单位签订劳动合同,派遣员工和劳务派遣公司签订合同;正式员工的工资由用人单位直接支付,派遣员工的工资由劳务派遣公司支付
劳务派遣
人浏览
劳务派遣与合同制员工区别明显。劳务派遣合同与第三方签订,薪资由第三方发,岗位多临时性;合同制则直接与用人单位签合同,薪资由用人单位发,岗位稳定。选择时需考虑企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方合同和正式合同有什么区别
第三方合同和正式合同有什么区别
第三方合同与正式合同的区别在于:1、主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;2、签订时间不同,三方协议是在校期间签订
合同纠纷
人浏览
劳务派遣工与正式工的区别主要体现在合同签订和工资支付方面。劳务派遣工应与劳务派遣公司明确工资待遇等权益,如遇问题可及时与劳务派遣公司或用工单位沟通协商,也可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是什么意思,劳务派遣和正式员工区别在哪
劳务派遣是什么意思,劳务派遣和正式员工区别在哪
劳务派遣就是区别与劳动关系的,前者是三方法律关系,而后者是劳动者与用人单位的法律关系,而派遣员工和正式员工也会产生相关区别。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳
劳务派遣
人浏览
劳务派遣与正式员工主要区别在于合同和待遇。正式员工与用工企业签正式劳动合同,享受完整福利;而劳务派遣员工与派遣公司签合同,可能无法完整享受企业福利。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方合同和正式合同有什么区别
第三方合同和正式合同有什么区别
第三方合同与正式合同的区别在于:主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;签订
合同纠纷
人浏览
劳务派遣工与正式员工的主要区别在于签署合同和建立劳动关系的单位不同。正式员工直接与工作单位签订劳动合同并建立劳动关系,而劳务派遣工则是与劳务派遣公司签订合同并建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包员工与正式员工的主要区别在于用人单位、薪资待遇和发展空间。外包员工通常与第三方劳务派遣公司签约,而正式员工则直接与用工单位签订劳动合同。根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务派遣合同可以反悔吗
签了劳务派遣合同可以反悔吗
正式签订劳务派遣合同后一般不能反悔。因为当事人自愿签订了的合同,是合法有效的,对双方都具有法律约束力;但如果是在被欺诈、胁迫的情况下,可以反悔。
劳动法
人浏览
法律分析:三方协议和劳动合同的区别是:1、签订时间不同2、主体不同3、内容不同4、目的不同5、适用的法律不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包合同违约金的规定是什么
劳务分包合同违约金的规定是什么
劳务分包合同违约金的规定是:违约金是劳务分包违约后的补救措施,是独立于履行行为之外的给付。劳务分包合同违约金的数额比例一
劳动纠纷
人浏览
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同违约金的规定
劳务合同违约金的规定
我们都知道,违反了劳务合同的约定的一方,是要赔偿违约金的,那么劳务合同违约金的规定是什么?劳务合同违约赔偿标准有多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
工程劳务分包
人浏览
看公司管理制度是怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时,我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么,劳务派遣什么条件解除合同?劳务合同解除方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
公对私签劳务分包合同是否合法
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
正式员工与试用期员工的区别:正式员工的工资比试用期员工高,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;正式员工解除劳动合同需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务派遣合同可以反悔吗
签了劳务派遣合同可以反悔吗
正式签订劳务派遣合同后一般不能反悔。因为当事人自愿签订了的合同,是合法有效的,对双方都具有法律约束力;但如果是在被欺诈、
劳动纠纷
人浏览
法律分析:三方协议与劳动合同的区别在于:1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询