找工作,公司说要培训,签了合同,培训费要分期付给公司,后来发现疑似培训机构诈骗
更新时间:2022-12-09 13:32:21人浏览
问题描述:
找工作,公司说要培训,签了合同,培训费要分期付给公司,后来发现疑似培训机构诈骗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189795人 · 响应时间 平均4分钟内
培训机构以单位名义进行诈骗,诈骗金额在五万元到二十万元以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;根据法律规定,培训机构出于不正当的占有目的,隐瞒事实的,公安机关应当立案,追究直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员。法律依据:《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徙刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徙刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
2022-12-09 13:31:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125614人 · 响应时间 平均3分钟内
公司培训的员工签订协议符合法律规定,是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-12-09 13:32:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同的约定来判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议尽块报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。合同的主体甲方在签合同时一般应有甲方公司的全称及法定代表人的签名,合同主体的考察1、签约对方的主体资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体诈骗金额达多少,通过什么途径诈骗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
您好,你可以通过法律程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了加盟合同,就算招商成功?
前日,一位特许经营企业的招商人员给我讲了一件她非常郁闷的事情:本来兴高采烈地加盟的一个加盟商,却在签订了加盟合同之后不足一个多月的时间,一反当初的热情状态,总是
合同动态
人浏览
关于员工赔偿经济损失的问题,若因工作原因导致损失,赔偿标准将依据损失的具体原因和劳动合同中的约定来确定。如果是故意造成的损失,可能需要全额赔偿;若是重大过失,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询