我们公司是山东的，我们在西安本地化办公，公司缴纳了生育保险，但是是找的别的公司给交的这样合理吗？
更新时间：2022-12-09 12:41:24人浏览
问题描述：
我们公司是山东的，我们在西安本地化办公，公司缴纳了生育保险，但是是找的别的公司给交的，产假期间不支付工资，只是让领取对应的生育津贴，社保基数比自己的工资低，而且西安奖励的70天（地方60天和孕前检查10天）假期工资也不支付，这样合理吗
1位律师解答
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职工的社保缴纳不满一年的，有产假工资。在用人单位缴纳生育保险未满十二个月的情形下，产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数来计算。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-12-09 12:41:24
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