某教师办理了退休手续,“办理了退休手续就视同退休”、是否应该起诉劳资处违反了《劳动法》?

更新时间:2018-12-29 07:59:20人浏览
问题描述:
某教师办理了退休手续,但是,课程还没有结束,所以,该教师按照学校的课程安排继续上课、答疑、开会、教研,就如办理退休手续前一样地工作。然而,劳资处却将该教师的工资减少了许多,约每月几千元。其理由是“你已经退休了”、“办理了退休手续就视同退休”、“我们已经这样执行多年了”。请问,是否应该起诉劳资处违反了《劳动法》?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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给员工办理退休手续的方法如下:
1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。
3、退休申报:申报材料:按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休报审表》。
4、待遇审核。单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休报审表》。
单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇,领取《参保人员退休待遇核定表》,及《社会化管理服务通知单》。发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到,并领取《退休证》。
2018-12-29 07:46:45
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到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
2018-12-29 07:52:51
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符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。   
一、办理条件:   凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。   
二、办理所需材料   退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:   
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)   
2、户口本首页及本人页复印件   
3、身份证复印件   
4、1张1寸彩照   
三、办理流程   第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。   第二步:对将要退休人员做在职减少清算   第三步:计算养老金金额、填写相关表格   第四步:退休审批   第五步:养老金支付   第六步:办理医疗保险退休手续   第七步:退休手续办理完毕,材料归档
2018-12-29 07:59:20
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