没有签定劳动合同,能否个人申请工伤赔偿?

更新时间:2022-12-09 11:36:14人浏览
问题描述:
我母亲在打零工(给一物业烧饭,没有签定劳动合同,但有对方的微信转账,构成了事实上的雇佣关系)回家的路上车祸去世,能否个人申请工伤赔偿?对方只想给7万!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在打车上班时发生车祸身亡,满足下列条件的可认定为工伤:在上下班的合理路线上;非本人主要责任的交通事故;没有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法律禁止的情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-09 11:32:55
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当事人之间只有劳务关系,一般不会发生工伤,但有侵权责任人的,可以要求其承担人身损害赔偿责任,则支付给受害人医疗费、护理费、交通费、误工费等费用。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2022-12-09 11:34:08
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打车上班车祸身亡满足下列条件认定为工伤:在上下班的合理路线上;非本人主要责任的交通事故;没有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法律禁止的情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-09 11:36:14
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