下岗职工退休政策
更新时间:2022-12-09 08:50:13人浏览
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下岗职工退休政策
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下岗职工应当按照下列程序来办理退休:
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
4、申请通过之后,填写相关资料;
5、填完之后,符合条件的发放退休证。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
4、申请通过之后,填写相关资料;
5、填完之后,符合条件的发放退休证。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-12-09 08:47:39
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下岗职工办理退休,一般需要经过这些程序:
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
4、申请通过之后,填写相关资料;
5、填完之后,符合条件的发放退休证。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
4、申请通过之后,填写相关资料;
5、填完之后,符合条件的发放退休证。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-12-09 08:48:08
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下岗职工办理退休程序:
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
4、申请通过之后,填写相关资料;
5、填完之后,符合条件的发放退休证。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料;
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;
3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;
4、申请通过之后,填写相关资料;
5、填完之后,符合条件的发放退休证。
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(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
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