公司拖欠工资,然后离职,公司不给补偿
更新时间:2022-12-09 07:22:32人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,然后离职,公司不给补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84990人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
法律依据:
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
法律依据:
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-09 07:19:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179414人 · 响应时间 平均4分钟内
若离职后公司拖欠工资的,劳动者的维权方式包括:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁裁决不服的,则依法向法院起诉。法律依据:若离职后公司拖欠工资的,劳动者的维权方式包括:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁裁决不服的,则依法向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁裁决不服的,则依法向法院起诉。法律依据:若离职后公司拖欠工资的,劳动者的维权方式包括:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁裁决不服的,则依法向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-09 07:21:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149283人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
法律依据:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-12-09 07:22:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资未发,您应先与用人单位沟通并了解原因。如果沟通无果,您可以采取以下措施:一是向劳动行政部门进行举报,并提供相关证据材料;二是申请劳动仲裁,提交必要的申请书和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职怎么要补偿金
离职的时候被单位拖欠工资的,要求补偿金的方式为:个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资,可以要求用人单位补偿。劳动者离职后用人
劳动法
人浏览
针对因打架而被欠薪的情况,您可以选择投诉、申请支付令或仲裁等常见方式处理。若情况紧急,为尽快获得工资,可优先申请支付令;若希望与老板协商解决,可先尝试向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠时,首先尝试与单位协商解决。若协商无果,可采取以下步骤:一、准备相关证据,如劳动合同、工资条等;二、向当地劳动监察部门投诉并提交证据;三、如监察部门调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金只是基本工资吗
离职补偿金并不只是基本工资,而是按照工资条的工资组成部分。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资有诉讼时效吗
大家作为劳动者,相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中,有的劳动者会遇到单位拖欠工资的情况。那么,拖欠工资有诉讼时效吗?为了帮助大家更好的
诉讼时效
人浏览
对老板拖欠工资的情况,您不必慌张。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权利要求用人单位按时足额支付工资。您可以采取向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工地老板不结算工资的情况,您有权根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》采取法律行动维护自己的权益。您可以向劳动行政部门提出投诉、申请支付令或进行仲裁,以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询