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退休工资随正式退休人员退休金变化相应调整，退休工资随正式职工变化有所变化，要求按退休人员的涨幅补发吗？

更新时间：2019-05-09 04:27:19人浏览

问题描述：

您好！

我与单位（北京朝阳区的一家出版社）2006年签订了内退合同。合同规定，退休工资随正式退休人员退休金变化相应调整，但10年来单位并没有这么办。11年前单位是事业单位，退休工资随正式职工变化有所变化，很少，仅几十元，2011年后单位改制成企业，则没再进行任何调整。问题：

1.我有权按合同条款，要求按退休人员的涨幅补发吗？据人士部门说，其他内退人员的也是这样。

2.企业单位有权不给内退人员涨工资吗（虽然合同上写的很清楚，要随退休人员进行调整）？退休工资随正式退休人员退休金变化相应调整，退休工资随正式职工变化有所变化，要求按退休人员的涨幅补发吗？

4位律师解答

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无论是私营还是合资、外资、国企，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
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（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2019-05-09 04:02:29

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