男方请产假可以请多少天
更新时间:2022-12-08 20:36:24人浏览
问题描述:
男方请产假可以请多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76688人 · 响应时间 平均2分钟内
男的产假有十五日,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。各地区的陪产假天数不一样的。
法律依据:
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-12-08 20:33:34
咨询我
已帮助122111人 · 响应时间 平均3分钟内
男的产假一般有十五日,且在规定假期内照发工资,不会影响福利待遇和全勤评奖。但各地区的陪产假天数不一样的,因此各地的产假要根据各地的相关规定来确定。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-12-08 20:34:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81120人 · 响应时间 平均1分钟内
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假,一般情况为98天,难产的产假为113天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照d用人单位上年度职工月平均工资专的标准由生育保属险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照d用人单位上年度职工月平均工资专的标准由生育保属险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022-12-08 20:36:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于男性享有的产假天数,具体天数依据当地计划生育条例而定。多数地区规定为7天,对于晚婚晚育者可能会有所延长。在某些地区,陪产假甚至可以达到30天。未按照规定的休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于女性二胎产假的天数,根据《女职工劳动保护特别规定》,一般可享受98天的基本产假,产前可休假15天。如果生产过程中遇到难产或多胞胎的情况,产假天数还会相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假天数因地而异。处理时,可先查阅当地劳动法规定,了解具体天数;其次,向用人单位咨询相关政策,确保权益不受损;最后,按规定流程申请陪产假,准备必要材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假天数根据具体情况有所不同。正常生育可享98天,难产增加15天,多胞胎每多1婴增15天,怀孕未满4个月流产享15天,满4个月流产享42天。依据《女职工劳动保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定产假为98天,产前可休15天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,难产或多胞胎可增加产假,未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。如单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎双胞胎可休128天产假。具体操作为:1.提前向单位申请产假,并准备好相关证明材料。2.根据单位流程办理产假手续,确保产假期间权益不受损害。3.产假结束后,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假98天。产前可休15天,产后休83天。难产增15天,多胞胎每多生1个增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。【检索不可用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间,男
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产产假90天起。难产增加15天产假,多胞胎每多一胎增15天,晚婚晚育增30天,怀孕未满4个月流产享15天,满4个月流产享42天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询