公司以绩效不合格降薪,申请劳动仲裁胜诉,公司只补发之前的,后面继续扣工资是否合法
更新时间：2022-12-08 13:08:09人浏览
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公司以绩效不合格降薪,申请劳动仲裁胜诉,公司只补发之前的,后面继续扣工资是否合法
1位律师解答
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-12-08 13:08:09
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