违法约定试用期承担哪些法律责任
更新时间:2022-12-08 09:06:29人浏览
问题描述:
违法约定试用期承担哪些法律责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138469人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-12-08 09:04:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74395人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-12-08 09:05:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185885人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,对于已经履行的试用期需按照试用期满月工资的标准,向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-12-08 09:06:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反约定试用期,用人单位需承担法律责任。依据《劳动合同法》第八十三条,违法约定试用期将受到劳动行政部门的责令改正,并可能需按超过法定试用期的时间支付赔偿金。忽视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法,劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是
劳动法
人浏览
试用期结束后公司不给转正,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东犯法法人承担法律责任吗
公司法人在法律上需要对公司的部分行为承担法律责任,这里就会有人问了,那么,股东犯法法人承担法律责任吗?公司法人的最大年龄有限制吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
法人
人浏览
试用期被公司辞退,若是被证明不符合录用条件或者有法律规定的过错行为的,没有赔偿或经济补偿;若用人单位主动提出,与劳动者协商一致的,用人单位应当支付经济补偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投资公司法人要承担什么责任
在实践中,对于公司法人的责任情况,这是需要按照一定的手续和程序进行的,保障当事人的权益。那么,投资公司法人要承担什么责任?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
法人
人浏览
员工在试用期内辞职,如果履行了通知义务,也就是提前三天通知用人的单位解除劳动合同,那么是不需要承担赔偿责任的,但如果但擅自离职给用人单位造成损失的,则应该承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者月工资为标准,按已经履行的试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
采购单约定违约责任有效吗
实践中,采购单是具有民事行为能力,可以依据双方当事人的意思签订,但是不得违反法律。那么,采购单约定违约责任有效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同违约责任
人浏览
试用期间要签订劳动合同。试用期间双方就已经形成劳动关系,所以用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月之内还未签订书面劳动合同的,需要承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的单位需要承担经济补偿责任;违法解除劳动关系,单位需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者需要在试用期签劳动合同。从单位开始用工之日起,双方最迟要在一个月内签约;一方拒绝在一个月内签约的,则要依法承担一定的法律责任。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现,那么试用期约定的
合同通则一般规定
人浏览
用人单位违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询