非全日制用工企业是否应当缴纳社会保险
更新时间：2022-12-08 08:35:44人浏览
问题描述：
非全日制用工企业是否应当缴纳社会保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74504人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位需要为非全日制用工的劳动者缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者申报社保登记，并按照核定的费率来为其缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-12-08 08:34:18
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助163491人 · 响应时间 平均1分钟内
非全日制用工也需要缴纳社保。用人单位在与非全日制用工的劳动者建立劳动关系后，就需要及时为其申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为其缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-12-08 08:35:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97238人 · 响应时间 平均3分钟内
非全日制员工也要缴纳社会保险费。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳社会保险费。例如基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险等。法律依据：非全日制员工也要缴纳社会保险费。
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳社会保险费。例如基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险等。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳社会保险费。例如基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险等。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
2022-12-08 08:35:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，用人单位必须为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议签署劳务合同，以防纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权益的实施。那么，跟公司签劳务合同是劳动者吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
责任主体的特殊规定
人浏览
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定，在法律允许的范围内履行合同。那么，个人与单位签订技术合同可以吗？专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同？为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
您描述下 当前您叙述的内容我们还无法给您正确建议 谢谢谢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
情况再具描述一下 目前您描述的内容我们还无法给您准确法律建议，谢谢谢谢!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况应该缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，买卖纠纷具体情况是怎样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合诉讼标的额确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
即使已经收到工资，如果之前存在未解决的工资问题，你仍然有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据相关法律，投诉劳动纠纷是劳动者的合法权益，劳动部门会对此进行调查并作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于欺诈侵权的诉讼时效，根据《中华人民共和国民法典》的规定，此类诉讼一般有时效限制为三年。这意味着，自您知道或应当知道权利受到损害以及明确欺诈行为的义务人之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
