劳务派遣单位违反劳动合同法规定将受何处罚
更新时间：2022-12-07 18:04:30人浏览
问题描述：
劳务派遣单位违反劳动合同法规定将受何处罚
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55099人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，对劳务派遣单位吊销其经营许可证；劳务派遣单位违法犯罪的，依法承担刑事责任；其他法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2022-12-07 17:58:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175507人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，应当承担的责任是：由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，对劳务派遣单位吊销其经营许可证；劳务派遣单位违法犯罪的，依法承担刑事责任；其他法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2022-12-07 18:03:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50973人 · 响应时间 平均4分钟内
对劳务派遣人员的违纪行为可以按照用工单位规章制度处罚，违纪属于严重违反用工单位规章制度的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位单方面解除劳动合同，并且不需要赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2022-12-07 18:04:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》对劳务派遣的规定
《劳动合同法》对劳务派遣的规定一、劳务派遣的概念及其优势劳务派遣是指由有合法资质的劳务派遣单位，根据用工单位的实际工作需求，通过一系列专业方法招聘合格人员，派遣
劳务派遣
人浏览
劳务派遣合同常见处理方式有：确保合同签订、明确派遣期限和岗位、按时支付报酬等。选择时，需考虑劳动者权益保护、合同合法性和纠纷预防。具体而言，劳务派遣单位应与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。劳务派遣需要和劳动者签订劳务派遣合同或者劳务派遣协议。此外，劳务派遣单位不得以非全日制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看那一方违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任，需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资，则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣单位法律规定有：1、劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位法律规定有：1、劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故适用保险法吗
根据我国现行相关法律的规定可知，机动车发生交通事故造成损害的，需要依照道路交通安全法律和民法典侵权责任编的有关规定承担赔偿责任，而民法典中关于交通事故赔偿的规定
机动车交通事故责任
人浏览
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任，需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资，则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与派遣单位建立劳动关系，如果有纠纷，可以把用人单位和用工单位一起起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让适用买卖合同法吗
股权转让合同在外观上有点接近买卖合同，股权转让中的受让人也是为了获取对方的股权而支付一定的价款。那么，股权转让适用买卖合同法吗？接下来，关于股权转让适用买卖合同
买卖合同
人浏览
《合同法》的合同解除规则
有时候，我们会因为对于合同不满意而想要解除合同，或者有时候遇到合同无法履行的时候需要解除合同。那么，合同解除规则是什么？如何解除附条件合同？以下就让法律快车小编
合同的权利义务终止
人浏览
劳务派遣合同适用于《劳动合同法》。《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法如何规定股权转让
股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。那么，合同法如何规定股权转让？股权转让需要交哪些税费？股权转让的具体流程是
合同的变更和转让
人浏览
劳务派遣相关规定主要为《劳动合同法》第五十七条至第六十七条，有以下内容：劳务派遣单位的设立；劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务；劳务派遣协议；劳务派遣单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
