个体工商户员工将所收到的财务不计账,不上交给老板,私下占为己有,犯什么罪?
更新时间:2022-12-07 17:54:11人浏览
问题描述:
个体工商户员工将所收到的财务不计账,不上交给老板,私下占为己有,犯什么罪
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个体工商户能认定为个人犯罪。个体工商户如果实施了侵犯公民财产、人身权利、民主权利等危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,属于个人犯罪行为。个体工商户不属于公司、企业、事业单位、机关、团体等单位,所以不构成单位犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
2022-12-07 17:50:48
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公司员工私自收取他人财物的,有可能构成《刑法》中所规定的职务侵占罪或者非国家工作人员受贿罪。人民法院对其进行处罚的具体依据为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2022-12-07 17:52:09
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常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有:
1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有;
2、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗;
3、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物;
4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。法律依据:常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有:
1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有;
2、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗;
3、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物;
4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有;
2、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗;
3、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物;
4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。法律依据:常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有:
1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有;
2、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗;
3、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物;
4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2022-12-07 17:54:11
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