我在休假期间,公司发生丧亡事故,我按照公司的请假手续填写请假单,请问我需要负法律责任吗?
更新时间:2022-12-07 14:26:10人浏览
问题描述:
你好,我在休假期间,公司发生丧亡事故,我按照公司的请假手续填写请假单,并用微信和直接领导请假,获得批准,请问我需要负法律责任吗?依据什么法规。
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我国《劳动法》等相关法律明确规定:劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照法律规定允许员工带薪休丧假。员工向工作单位请丧假的话,首先肯定是需要提交丧假证明的。员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。丧假证明一般为村委会、居委会或乡镇政府为请丧假人员出具的证明,应具备以下内容:请假人姓名、请假的原因、请假天数(一般为3天)、村委会或乡镇政府盖章以及证明出具时间。法律依据:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2022-12-07 14:22:11
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职工要请丧假的,一般只需提交请假条,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准即可,事后可补交证明死者死亡的证明文件等材料;奔丧比较紧急的,则可以先致电有关领导,事后补办手续。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
2022-12-07 14:24:14
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公司的丧假规定如下:职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。
在丧假和路程假期间,职工的工资照常发放。途中的车船费等,全部由职工自理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
在丧假和路程假期间,职工的工资照常发放。途中的车船费等,全部由职工自理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2022-12-07 14:26:10
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