然后我在这边的公司上了快11个月了没有劳务合同,没有社保?
更新时间:2022-12-07 12:50:44人浏览
问题描述:
我是被公司派的另外一个公司学习,过了一个月公司把我清退了,然后我在这边的公司上了快11个月了没有劳务合同,没有社保,我可以告这边公司吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167504人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-12-07 12:48:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70464人 · 响应时间 平均1分钟内
员工告公司,一般由员工自己承担举证责任。但对于用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
法律依据:
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第十三条
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
《劳动争议仲裁证据审核暂行规定》第五条
在履行劳动合同争议案件中,主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同关系变更、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。
法律依据:
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第十三条
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
《劳动争议仲裁证据审核暂行规定》第五条
在履行劳动合同争议案件中,主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同关系变更、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。
2022-12-07 12:50:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同需要交社保吗
当事人之间签署劳务合同的,则用人单位不需要给提供劳务一方缴纳社保。用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,才应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记,缴纳社会保
劳动合同法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第二、被辞退也就是,单位要求解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有劳动合同没有保险怎么仲裁
在我们工作的时候,公司是需要购买社保和五险一金的,如果公司没有购买相关的保险,并且没有签订相关的劳动合同,那么在辞职的时候我们可以进行相关的仲裁,维护自己的权力
劳动合同效力
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询