法律快车法律问答 > 黑龙江法律问答伊春法律问答伊春劳动纠纷法律问答 > 问答详情

就是我们在中介介绍的一个厂里工作然后做满两个月就出厂了，拿工资的时候以未做满合同期的要求克扣了按工降价四元还扣了我们三百违约金，这种情况我们去劳动局告他们的话几率有没可能性

更新时间：2019-05-11 11:44:35人浏览

问题描述：

你好，律师。就是我们在中介介绍的一个厂里工作然后做满两个月就出厂了，实际工资是四千多但是拿到手只有两千，拿工资的时候以未做满合同期的要求克扣了按工降价四元还扣了我们三百违约金，这种情况我们去劳动局告他们的话几率有没可能性就是我们在中介介绍的一个厂里工作然后做满两个月就出厂了，拿工资的时候以未做满合同期的要求克扣了按工降价四元还扣了我们三百违约金，这种情况我们去劳动局告他们的话几率有没可能性

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助97751人 · 响应时间平均5分钟内

违约定金实际就是履约定金，即以担保合同的履行而支付的一定数额的金钱。　　《担保法》第89条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债务的担保。债务人履行债务后，定金应抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应双倍返还定金。　　卖方不想卖房，中介公司居间服务事项没有完成，因此无权收取报酬。
中介公司收取的定金应当按照定金的法律规定执行，即中介公司应该返还定金，除此之外，卖方因其行为还应承担返还一倍定金的责任。

2019-05-11 11:31:40

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助185467人 · 响应时间平均3分钟内

出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制：
单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资。
值得注意的是，下列收入不列入工资总额：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；计划生育独生子女补贴等。
换言之，上述收入不属于工资，企业没有权利以任何形式予以克扣。

2019-05-11 11:40:18

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助67848人 · 响应时间平均5分钟内

除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：
(一)国家的法律、法规中有明确规定的;
(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。因此，如果不存在法律规定的事由克扣工资，劳动者可以依法请求佣人单位予以返还并主张索要一定的经济赔偿金。

2019-05-11 11:44:35