我在XXX找的保安工作说好一个月600O千元一月一开不压工资现在干两个月了一分钱也没给
更新时间：2022-12-06 17:31:29人浏览
问题描述：
我在XXX找的保安工作说好一个月600O千元一月一开不压工资现在干两个月了一分钱也没给
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照以下方式处理：向当地劳动局投诉，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法，劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是
劳动法
人浏览
应提起劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情，但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚，试用期期限未满提前辞职能否获得工资？辞职的步骤是什么？
试用期
人浏览
辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你可以起诉或者报警。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
