右手食指末端开放性骨折，什么时候找老板谈赔偿
更新时间：2022-12-06 14:08:11人浏览
问题描述：
右手食指末端开放性骨折，什么时候找老板谈赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142742人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-12-06 14:08:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指骨折工伤赔偿多少钱
手指骨折的工伤赔偿包括下列费用：1、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费；2、一次性伤残补助金，是7个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医
劳动法
人浏览
建议先申请工伤认定，后申请劳动能力鉴定。赔偿数额与伤残等级及治疗情况等相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左锁骨骨折算几级伤残
在如今的社会生活当中，锁骨骨折是一种比较常见的骨折。锁骨骨折在评定伤残的时候，这种情况是根据骨折的严重程度，以及是否遗留严重的后遗症来确定的。那么左锁骨骨折算几
损害赔偿
人浏览
是什么原因导致断裂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大拇指粉碎性骨折赔偿
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身
损害赔偿
人浏览
你好，这个需要去鉴定机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以考虑先申请鉴定，再根据鉴定的结果作进一步的判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申报工伤，要求工伤赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是因为什么原因造成的骨折？是否有签订劳动合同？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤的要先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好 及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：赔偿赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工作期间因工受伤，应当享受工伤待遇，包括但不限于工伤医疗、工伤期间的工资福利以及可能的伤残赔偿等。如果员工
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
有充分证据证明的情况下可以主张。可向劳动仲裁委员会提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工地受伤责任应由侵权人承担。具体操作：1.收集证据，证明受伤原因及责任人；2.尝试与责任人协商解决；3.协商不成，可向法院提起诉讼；4.根据法院判决，要求责任人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤。操作如下：1.收集与用人单位存在事实劳动关系的证据；2.准备工伤认定所需材料，如医疗证明、死亡证明等；3.向社会保险行政部门提交工伤认定申请；4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以自己申报工伤。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业或工厂中，"记大过"是一种纪律处分措施，通常用于员工违反了公司的重要规章制度或者在工作中有严重的失职行为。这种处分意味着员工的错误行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
