公司要求调岗，没有出具书面说明书，坚决拒绝调岗后，公司领导说，可以在原岗位继续工作我可以自己离职申请赔偿嘛？
更新时间：2022-12-06 10:06:48人浏览
问题描述：
公司要求调岗，没有出具书面说明书，坚决拒绝调岗后，公司领导说，可以在原岗位继续工作，但不会安排原有工作内容，这种情况下，我可以自己离职申请赔偿嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-12-06 10:05:06
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2022-12-06 10:06:06
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-12-06 10:06:48
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