3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55952人 · 响应时间 平均1分钟内
提取封存半年的公积金是指账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，应当办理异地转移接续手续；未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2022-12-06 09:05:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156483人 · 响应时间 平均3分钟内
公积金封存半年才能取是指账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，应当办理异地转移接续手续；未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2022-12-06 09:07:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国相关法律的规定，一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况可以全额提取出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，公积金封存6个月或6个月以上才能提取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京住房公积金提取管理办法（一）
第一章总则第一条为了加强住房公积金提取管理，规范提取使用住房公积金行为，根据国务院《住房公积金管理条例》和北京市人民政府《北京市实施住房公积金管理条例若干规定》
物权法律法规
人浏览
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险缴纳17年，失业后可领24个月失业金。据《失业保险条例》，累计缴费10年以上者，最长可领24个月失业金。您已远超此年限，故可领满额。若失业金发放中断或不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的情况下，辞职后可以申请失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》规定，因单位违约行为如拖欠工资导致员工离职，可申领失业保险金。请准备好身份证明、离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补充养老保险领取需满足条件，农村领取方式需咨询当地。补充养老保险是基本养老保险的补充，领取条件包括达到法定退休年龄、满足缴费年限等。农村养老补充险领取需遵循当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不交社保问题，劳动仲裁可根据《中华人民共和国社会保险法》要求单位支付相应的经济补偿并补缴社保费用。若单位未签订书面劳动合同且未交社保，劳动者有权单方面解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一年了公积金可以提取吗
离职一年公积金可以提取，提取应经住房公积金管理中心审批同意。离职后提取公积金需要职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对
购房指南法
人浏览
您可以向单位提出要求补缴社保的请求，这是您的合法权益。如果公司拒绝履行其义务，您可以在解除劳动合同后的法定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，只要符合起诉条件，即原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由，并且属于法院受理范围和管辖，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
