你好,被保险公司辞退
更新时间:2022-12-06 08:26:24人浏览
问题描述:
你好,被保险公司辞退
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
作为美团的骑手,您在被解雇后仍有权要求获得应得的工资。根据《劳动法》,工资应按时足额支付给劳动者,不得无故拖欠。如果站长未按时支付工资并在没有合理理由的情况下解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付违法辞退的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金。不及时处理可能影响您的权益,如工资损失、就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说一下具体情况吗,看怎么帮到你
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据描述,可以收集证据仲裁,要求支付赔偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
故无故被解雇65岁不能申请经济赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在医疗期内,公司一般不得随意解除劳动合同。如医疗期满仍无法胜任工作,公司可依据法律规定处理,但应提前通知或支付相应的经济补偿。具体做法需结合实际情况,确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实习期提前三天,正式员工提前一个月通知
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退赔偿中的N3概念,指的是根据员工的工作年限,公司需支付三个月的工资作为补偿。依据《劳动合同法》,如果公司未提前通知解除劳动合同,且属于特定情况,就需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司采用待岗方式裁员时,需确保其操作符合《劳动合同法》的规定。公司必须遵循法定程序,包括提前说明情况、听取员工意见、制定裁员方案并向劳动行政部门报告。如公司违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对女员工在年满50岁时遭遇辞退,能否获得补偿的问题,《劳动合同法》第四十七条明确规定了相应的补偿机制。根据工作年限,每满一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询