签劳动合同是要求我拍手持身份证照片，这个合法吗？别人有我的手持身份证照片能做什么
更新时间：2022-12-06 08:21:35人浏览
问题描述：
签劳动合同是要求我拍手持身份证照片，这个合法吗？别人有我的手持身份证照片能做什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71620人 · 响应时间 平均1分钟内
签劳动合同一般不需要照片，但是双方需要提供各自的身份证件等材料，来供对方检验，看双方是否均具有行为能力，其身份是否与合同上签名或者盖章的身份一致。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-12-06 08:21:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你担心多余的，但是自己签字前文件内容要看清
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下可以去办理借款、或者办理信用卡、或者处分名下的财产。当然通过正常的办理程序是比较难实现的，但不排除有这种可能性，也不必过于担心，如果出现了没有经过本人
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
一旦遭遇网络侵权，应立即固定证据，并积极主张权益，向公安机关报警，由公安机关侦查处理。如果侵权人涉嫌严重刑事犯罪，公安机关侦结后，可以由国家检察机关提起公诉，以
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要签合同，否则面临支付未签订书面劳动合同双倍工资的风险，保留支付工资的证据即可，不需要手持身份证拍照。可以委托律师指导，以防后期劳动用工风险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证能不能办理结婚登记
一般来说，要想成为合法夫妻，就需要准备好相关证件资料到婚姻登记机关办理好结婚登记手续。那么，临时身份证能不能办理结婚登记？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
结婚
人浏览
您好，建议谨慎处理，避免上当受骗/
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同必须有法人身份证复印件么
我们在签订合同的时候，一般情况下都是能够代表公司的人员来进行合同的签订和盖章等事项，这样才是具有法律效力的，才是生效的合同，那么签合同必须有法人身份证复印件么？
法人
人浏览
如觉得离职协议赔偿金额不够，且存在欺诈或胁迫等情形，可主张协议无效并要求重新协商。若已签署协议，仍可与单位协商补充相关赔偿条款。若协商不成，可通过申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工的解雇是否需要支付赔偿，这主要取决于公司是否违法解除劳动合同。如果公司违反了相关法律规定，那么被解雇的临时工可以要求支付赔偿金。反之，如果公司的解除理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续办身份证还要监护人吗
作为中国公民，身份证是我们的一个重要凭证，在生活中很多时候都需要用到身份证，大家如果身份证过期了或者是丢失了，一定要及时的去户口所在地的公安机关申请办理。那么续
自然人
人浏览
只有身份证复印件能办结婚证吗
结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书，正本一式两份，男女双方各持一份，其式样由民政部统一制定，由省、自治区、直辖市人民政府统一印制，县
结婚
人浏览
关于公司扣除工资的行为是否合法，关键在于是否符合相关规定。根据《工资支付暂行规定》，如果因员工原因造成公司经济损失，公司有权要求赔偿并从工资中扣除，但每月扣除额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
