我的合同马上就要到期了，公司方面说想跟我续签，请问续签劳动合同需要什么手续
更新时间：2022-12-05 18:28:09人浏览
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我的合同马上就要到期了，公司方面说想跟我续签，请问续签劳动合同需要什么手续
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续签劳动合同需满足以下条件：
1、双方协商一致续订劳动合同；
2、劳动合同期满，但是如果存在法定顺延的情形，不适用续签的情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失继续履行劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-12-05 18:24:18
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进行劳动合同续签的手续是：
1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致；
2、需提前三十日通知对方；
3、对方接到通知后给出书面答复；
4、签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致；
2、需提前三十日通知对方；
3、对方接到通知后给出书面答复；
4、签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2022-12-05 18:26:10
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续签劳动合同需要的手续包括：
1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致；
2、需提前三十日通知对方；
3、对方接到通知后给出书面答复；
4、签订新的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致；
2、需提前三十日通知对方；
3、对方接到通知后给出书面答复；
4、签订新的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2022-12-05 18:28:09
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