劳务派遣合同解除情形
更新时间：2022-12-05 14:52:11人浏览
问题描述：
劳务派遣合同解除情形
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157770人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣员工解除合同的情形包括派遣员工与派遣单位协商达成一致决定解除；或者派遣员工因派遣单位未足额支付工资、不为其缴纳社保费用而解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
2022-12-05 14:48:17
咨询我
已帮助103706人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣单位解除劳动合同的情形主要有：双方协商一致解除的；单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；单位未及时足额支付劳动报酬的；单位未依法缴纳社会保险费的；单位规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；劳动合同无效的。法律依据：《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2022-12-05 14:50:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60571人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳务派遣合同的情形：劳动者与派遣单位协商一致解除；劳动者因派遣单位拖欠工资、不缴纳社保而依法单方面与派遣单位解约的；或者劳动者被单位依法辞退的等。法律依据：解除劳务派遣合同的情形：劳动者与派遣单位协商一致解除；劳动者因派遣单位拖欠工资、不缴纳社保而依法单方面与派遣单位解约的；或者劳动者被单位依法辞退的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
2022-12-05 14:52:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动，通过外包可以节省公司的大量成本，有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作，再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
劳动者可以解除劳动合同的情形如下：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形单位不得解除劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
可以公司未缴纳社保为由解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
建筑劳务与劳务派遣的主要区别在于管理主体和合同标的。劳务派遣中的员工是由用工单位管理，合同标的是劳动力；而建筑劳务的员工则由提供劳务服务的公司管理，合同标的是具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
查询自己签过的劳动合同方式，具体如下：1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的，劳动合同备案之后用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以双方自愿协商解除合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这要看你人力公司签订的合同来看的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你与人力公司签订的合同内容来定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
