小产后有生育津贴吗
更新时间：2022-12-05 13:28:08人浏览
问题描述：
小产后有生育津贴吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167132人 · 响应时间 平均4分钟内
生育津贴的数额用生完孩子的那个月的缴费平均工资除以30再乘以产假。生育津贴高于产假工资的，按足发放，不足的补足。生孩子前缴费没有九个月的，由单位支付。
法律依据：
《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》
一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
补支办法按照本通知第一条规定执行。
法律依据：
《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》
一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
补支办法按照本通知第一条规定执行。
2022-12-05 13:28:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该还是有的，具体还是要按单位的制度为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险转移后账户未累加，可能因系统更新延迟。需确认转移成功并等待更新。若长时间未变，问题较严重，应及时咨询社保部门。**分析**：从法律角度看，根据《社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以补交养老保险，但前提是满足一定的法定条件。这包括您的户籍状况、当前年龄以及是否已领取养老金等因素。如果尚未领取养老金，那么您有机会补缴以往未交的年份。然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴辞职了还能领么
生育津贴辞职了一般不能领，但是职工如果找到新单位，且生育保险费用正常及时缴纳的，仍然可以享受生育津贴。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了
劳动法
人浏览
公积金缴存比例常见处理方式包括：查询当地政策、与单位人事或财务部门沟通确认个人缴存比例、通过公积金网站或APP查询个人缴存情况。选择不同处理方式时，应优先考虑官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育津贴如何计算
我们都知道，职工在就业期间是依法享有福利待遇的，否则就是侵犯劳动者的权益。女职工还有一种生育津贴，那么女职工生育津贴如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
妇女儿童权益动态
人浏览
工伤后选择离职，社保赔偿方面需注意。建议尽快办理社保手续或咨询法律专家，了解个人权益并选择合适的处理方式，如与用人单位协商、申请劳动仲裁等步骤，确保自己的权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您孕期被开除的情况，建议先咨询法律意见，了解自身权益和合法维权的途径。如果公司存在违法行为，您可以申请劳动仲裁并要求恢复劳动关系、补发工资；若公司合法开除，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
特殊病种非仅限指定医院，非指定医院补助视政策而定。从法律角度看，特殊病种并不强制要求在指定医院就诊，患者可根据病情和医疗需求选择其他医院。然而，非指定医院是否能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
