不满一个月没合同被辞退单位需要支付补偿金吗

更新时间:2022-12-05 10:51:28人浏览
问题描述:
不满一个月没合同被辞退单位需要支付补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助78917人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-12-05 10:46:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55673人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-05 10:48:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147400人 · 响应时间 平均2分钟内
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-12-05 10:51:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
确提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金?本文将详细阐述与辞退相关的法律规定、员工辞退条件,为您梳理法律规定与实践操作的关键点。
辞退
人浏览
根据《劳动合同法》的相关规定,提前辞退员工需要支付经济补偿。在考虑员工工作年限和工资水平的同时,企业应当确保处理方式符合法律规定并维护双方的权益。确保合规操作是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司辞退有赔偿吗
试用期公司辞退有赔偿吗
公司如果是因劳动者不符合其试用期的录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,也就没有赔偿。如果用人单位是违法解除劳动合同的则需要向劳动者支付赔偿。
劳动法
人浏览
针对提前30天通知员工辞退的情况,必须支付补偿金。操作步骤如下:首先,计算员工的工龄以及相应的补偿金额;其次,与员工协商解除劳动合同及补偿事宜;最后,签订解除协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯错误让单位辞退是不是有失业补偿
犯错误让单位辞退是不是有失业补偿
犯错误让单位辞退一般没有失业补偿。用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,可以单方解除劳动合同。过失性解除无需事先预告,且
劳动纠纷
人浏览
如果是公司单方解除的话,应当支付经济补偿金。什么时候进公司工作的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同应当支付双倍工资吗
未签劳动合同应当支付双倍工资吗
用人单位未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之
劳动纠纷
人浏览
提前一个月通知辞退是否需要支付补偿金,需根据以下两种情况而定:1、公司因正当原因辞退员工的,可提前30日书面通知本人解除劳动合同,不需要支付经济赔偿;2、公司无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
在我国企业辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
公司提前一个月告知员工辞退,属于非过失性辞退的,需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚需要支付经济补偿金的情形
离婚需要支付经济补偿金的情形
实践中,对于离婚之后的财产处理,一般是需要按照有关的情况进行,按照一定的流程和手续。那么,离婚需要支付经济补偿金的情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
离婚
人浏览
公司提前一个月通知员工,要辞退员工的,如果符合法律规定的辞退条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。赔偿跟提前通知辞退没有必然联系。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金支付的标准
经济补偿金支付的标准
支付经济补偿金的具体标准:按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不
劳动纠纷
人浏览
公司提前一个月告知员工辞退,属于非过失性辞退的,需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
自愿离职可以要求经济补偿金吗
自愿离职可以要求经济补偿金吗
劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形:1、经劳动合同当事人协商一
劳动纠纷
次播放
公司提前一个月告知员工辞退,属于非过失性辞退的,需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满终止如何赔偿
合同期满终止如何赔偿
我国是社会主义国家,注重与保护工人的利益,在劳动合同中,出现了损害劳动者利益的是需要赔偿的。那么,合同期满终止如何赔偿?接下来,关于合同期满终止如何赔偿的详细内
合同的权利义务终止
人浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原因不同,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询