我现在有工资发放的证明 工资条 上班的打卡记录 劳动合同 基本上的证据都可以找到 从2月份入职到现在10月份 公司从未缴纳五险一金 也没有提及这个事情 想问下这个能要求公司进行赔偿吗
更新时间：2022-12-05 10:20:31人浏览
问题描述：
我现在有工资发放的证明工资条上班的打卡记录劳动合同基本上的证据都可以找到从2月份入职到现在10月份公司从未缴纳五险一金也没有提及这个事情想问下这个能要求公司进行赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193023人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2022-12-05 10:17:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115936人 · 响应时间 平均4分钟内
如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
2022-12-05 10:19:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71637人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-05 10:20:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者要求用人单位补办社会保险手续，可首先与用人单位协商，要求其在合理期限内补办。若协商不成，可向当地社会保险经办机构咨询具体补办流程，并提交相关证据材料，如劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的年终奖可以以哪些形式发放呢
公司的年终奖发放形式如下：1、常见的13薪或者14薪，只要员工在年底仍然在岗，就可以获得；2、根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，发放的绩效奖金；3、红包：
劳动法
人浏览
您好，详细说一下您的具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月之内申请解决发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳住房公积金是违法的行为。按照《住房公积金管理条例》，雇主应当按时并足额地缴存住房公积金，不得拖延或不足额缴纳。如果公司违反规定不办理缴存登记或账户设立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在月底离职，公司未缴纳当月社保是不合法的。公司应当依法为所有员工缴纳社会保险。面对这种情况，员工可以通过与用人单位协商、向社保部门投诉或选择提起劳动仲裁等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果药店在没有告知的情况下刷了你的医保，给的你钙片。那你可以找药店退货，协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括公证与社保机构处理。法律上，处理此问题的常见方式有两种：一是所有继承人一同前往公证处进行公证，确保遗产分配的合法性；二是携带身份证、社保卡等证件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴养老保险，但需符合条件。**根据《社会保险法》及相关政策，国企员工若因各种原因导致养老保险中断或未缴足年限，通常可以申请补缴。但具体能否补缴及补缴方式需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
针对公司破产后的社保支付问题，处理方式包括破产清算和与债权人协商。选择适当的方式需综合考虑公司实际情况，如资产状况、债权人数量及诉求等。破产清算将按法律规定顺序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中，想必大部分单位都会给员工交五险一金，这是法律明文规定的，五险一金的具体内容想必大家都知道，其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
您好，详细说一下您的具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
